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浙富水電技能大師袁鑫獲評杭州市勞動模范
發布時間:2019-04-30
  五一勞動節前夕,浙富水電金工工廠小車班班長袁鑫被評為杭州市勞動模范,并接受市委、市政府的表彰。
  袁鑫今年47歲,是浙富水電的技能大師之一,自1988年參加工作干車工以來,在車間一干就是三十多年。2003年起,他加入浙富水電,繼續在金工工廠做普通車工和數控車工,憑借對工作的熱心和仔細,很快從一名普通車工,轉型為一名“師傅”,并挑起了小車班班長的擔子,將普通車床和數控小車班管理得有條不紊,在“小車事業”上為浙富水電的技術進步和提高經濟效益作出了積極貢獻。
  擔任金工工廠小車班班長后,任務更重,要求更高,責任也更大了,不僅自己要上機床做,還要管理整個班組40多名成員近20臺機床設備。袁鑫說, “不給自己施加壓力的人是不會進步的”。因此,每次公司交給的任務,小車班總是提前完成,特別是在加工重要零件時,他總是帶領大家,共同研究加工工藝,發現問題及時與技術部門溝通,做到萬無一失,有的還通過工藝改進創造了較高經濟價值。
  從2009年1月開始,袁鑫領銜成立了“職工技能大師創新工作室”,每年都開展多項技術創新工作?!耙虻妓棺芭涔討興庸さ母髦崽祝ǜ直塵奐茲┦粲詒”詡?,一般采用以內孔為基準漲緊加工的方式,但存在嚴重不足,主要是工件裝夾、拆卸困難,質量沒有保證?!痹嗡?,為克服現狀,他大膽進行工裝改進,采用錐度法蘭自定位工裝,尾座處利用活動頂針加工悶頭與工件匹配,從而達到工件自定心的目的,使裝夾更加快捷方便。該方案實施后,不僅解決了原來存在的難題,還進一步確保了工件的加工質量,提高了效率,每年為企業節約加工費10萬余元。
  在生產實際中,袁鑫根據許多復雜的工件特性,設計出多種新式工裝更是常有的事。2016年根據公司領導意見,他帶領創新工作室人員先后完成工具磨床改造項目、貫流式機組活動導葉端面車削配重工裝項目、主軸支架T型鍵槽加工方案改進項目,達到了節約成本、節約加工時間和提高加工質量的目標,年節約價值在70萬元以上。袁鑫與創新工作室成員共同創造的一項小發明“一種用于細長工件加工的可調中心定位套”,還獲得國家《實用新型專利證書》。9年多來,創新工作室共有30多項“小改革”、“小發明”,帶來了300多萬元的經濟效益,2017年還獲評浙江省高技能人才(勞模)創新工作室,袁鑫本人也被評為杭州市職業技能帶頭人,桐廬縣首席技師等榮譽稱號。

  袁鑫的車工技術是一流的,像有較高加工難度的蝸桿等,在他手里都會變得輕松自如。善于學習肯動腦筋的他,早已把車床的習性摸透,對于加工難度較高的工件,總能在第一時間保質保量完成。他還在桐廬縣車工技能大賽中獲得第一名。此外,10年來,他還帶出了16個徒弟,將自己的技術、經驗毫無保留地傳授給年輕人,為浙富水電培養一線技術人才,促進企業有序發展作出了積極貢獻,今年1月還被公司黨委列為入黨積極分子。






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